RamsayGénérale de Santé est le premier groupe de cliniques et hôpitaux privés en France. Le groupe est composé de 121 établissements et centres et traite toutes les pathologies en Médecine Chirurgie Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale. L'offre de soins de Ramsay Générale de Santé, centrée sur le patient, propose une Avec36 000 salariés, Ramsay Santé, l’un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France. En hospitalisation, le Groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois métiers : Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Descriptiondu poste : Emploi médecin généraliste Tremblay-en-France 93 : Centre de santé polyvalent recrute un médecin généraliste H/F pour sa structure de Tremblay-en-France. Vous évoluerez dans un très bon cadre de pratique : équipement dernier cri, flux de patient important, liberté sur la gestion de votre planning, le tout en bénéficiant d’une rémunération attractive [] Emploi: Santé pôle à Tremblay-en-France, Seine-Saint-Denis • Recherche parmi 854.000+ offres d'emploi en cours • Rapide & Gratuit • Temps plein, temporaire et à temps partiel • Meilleurs employeurs à Tremblay-en-France, Seine-Saint-Denis • Emploi: Santé pôle - xzCWYs. 22 février 2008 5 22 /02 /février /2008 0004 En Seine-Saint-Denis, vidée de ses médecins, "soigner prend tout son sens" pour le docteur Mirghane Sa bicyclette est désormais familière aux habitants de la cité des Francs-Moisins, à Saint-Denis. Tous les vendredis, qu'il pleuve ou qu'il vente comme ce 1er février, le docteur Yasmine Mirghane Kassimou visite à domicile ses patients les plus âgés. Sac à dos, minivélo, la jeune femme a ouvert son cabinet libéral en juillet 2006. "Ici, je me sens à l'aise, explique-t-elle. Quand tu travailles dans les cités, tu apprends à comprendre les peurs. Et je ne vois aucun voyou, je ne soigne que des gens normaux." Yasmine Mirghane fait un peu figure de pionnière à Saint-Denis, une ville que les médecins désertent plus qu'ils ne s'y installent 14 généralistes sont partis depuis 2000, alors que 10 seulement sont arrivés. La densité médicale de la commune est déjà inférieure à la moyenne 7,7 médecins pour 10 000 habitants, contre 9,7 en Ile-de-France. Le pire est à venir, puisque 75 % des médecins installés ont plus de 50 ans. Certains quartiers populaires sont menacés de devenir des déserts médicaux. Pour pouvoir repeupler les banlieues en médecins, il faudra tenir compte des aspirations des jeunes diplômés, dont 70 % sont des femmes. Yasmine Mirghane, 36 ans, a ainsi beaucoup pesé "le pour et le contre" avant de s'installer. Elle ne voulait pas exercer à l'ancienne, en solitaire, et cherchait un cabinet de groupe. Elle a failli s'associer à ses collègues installés au coeur des Francs-Moisins, mais la crainte qu'ils ne soient pas remplacés après leur départ à la retraite l'a fait reculer. La question de la sécurité a aussi pesé. "Il y a quelques semaines, un collègue s'est fait agresser, un soir, en sortant de son cabinet, en plein centre de Saint-Denis, raconte-t-elle. Moi-même, je fais attention à ne pas finir trop tard le soir." La jeune femme a finalement repris le cabinet d'un médecin, parti en province après quinze ans d'exercice, situé à la lisière de la cité des Francs-Moisins. Le soutien de l'ensemble des collègues du quartier a été déterminant. "Dès que j'ai un problème, d'ordre médical ou administratif, je n'hésite pas à les appeler, on travaille vraiment un réseau, en se parlant en permanence." Jeune maman, elle est relayée par un confrère, qui lui assure ses remplacements. "Sans lui, sans l'appui de mon mari et de ma mère, je n'aurais pas tenu, ni physiquement ni moralement." Les débuts ont été difficiles. Il a fallu réorganiser le cabinet, qui fonctionnait comme un dispensaire, et canaliser le va-et-vient incessant de malades. Informatiser les dossiers médicaux de près de 3 000 patients. Comprendre les arcanes et les subtilités de l'assurance-maladie. Fidéliser une clientèle aussi, pour pouvoir faire de la médecine au long cours, celle qui l'intéresse. "Ici, ce n'est pas de la bobologie, je fais beaucoup de prévention et d'éducation à la santé", explique-t-elle. Le docteur Mirghane suit surtout des maladies chroniques lourdes, des personnes diabétiques ou hypertendues, des pathologies respiratoires aiguës. "Pour certaines personnes, prendre un médicament systématiquement est loin d'être évident, notamment parce qu'elles n'ont pas conscience de la gravité de leur état, raconte-t-elle. Souvent, je leur demande d'apporter les boîtes avec eux pour me montrer ce qu'ils prennent." Le médecin constate que la santé est largement considérée comme un luxe dans les quartiers en difficulté. "Beaucoup de mes patients dépassent de peu le plafond permettant d'accéder à la couverture maladie universelle CMU, fixé à 606 euros par mois pour une personne. Et comme ils n'ont pas suffisamment de revenus pour s'offrir une mutuelle, ils se privent de soins", déplore-t-elle. Depuis quelques mois, la situation s'est durcie "Auparavant, quand une personne était en affection longue durée avec une prise en charge à 100 %, on faisait passer ses autres soins comme tels. Maintenant, l'assurance-maladie nous contrôle sévèrement. Les patients doivent donc payer plus. Certains le prennent très mal ; ils ont le sentiment d'être délaissés par la collectivité." Malgré les journées harassantes, les patients qui arrivent jusqu'à 20 h 30 avec un problème urgent, Yasmine Mirghane ne regrette en rien son choix professionnel. "Je comprends mes jeunes collègues qui hésitent à venir, mais la contrepartie, c'est un travail vraiment passionnant, plaide-t-elle. Il faut avoir la fibre sociale et être intéressé par une prise en charge qui va bien au-delà de la médecine traditionnelle. C'est parfois usant, mais ici, soigner prend tout son sens. Et si on ne le fait pas, qui le fera ?" Cécile Prieur Article paru dans LE MONDE - édition du qu'à Tremblay-en-France, il existe un Pôle municipal de Santé, situé 7bis Cours de la République Tél et qui est ouvert du Lundi au Vendredi de 8h30 à 12h et de 13h30 à 19h30 ; le Samedi de 8h30 à 12h. Cet équipement, est un des choix forts de l'actuelle municipalité au bénéfice de tous les Tremblaysiens et, tout particulièrement, en faveur des populations les plus fragilsées. Le Pôle municipal de Santé permet à une équipe pluridisciplinaire d'assurer une continuité de services dans le domaine des soins et de l'information médecine générale, cabinet dentaire, cardiologie, ORL, dermatologie, gynécologie, phlébologie, rhumatologie, traumatologie du sport, soins infirmiers. Ces activités sont ouvertes à tous environ consultations par an. La pratique du tiers payant facilite l'accès aux soins en dispensant de l'avance partielle ou totale des frais occasionnés par les soins - Sur présentation d'une carte d'assuré social à jour, l'assuré et ses ayants droit ne règlent que le ticket modérateur. - L'exonération complète de l'avance des frais est possible, . pour les patients en longue maladie . pour les familles bénéficiant de la CMU . pour les mutualistes de certaines mutuelles Published by Socialistes de Tremblay Ville de 35 000 habitants, surclassée à la strate 40 000 - 80 000 hab. au titre de la politique de la ville. Pôle de Développement de l’Aéroport Roissy Charles-de-Gaulle, avec de grands projets structurants, au cœur de la métropole du Grand Paris et du nouveau réseau Grand Paris Express. A 30 mn du cœur de Paris par le RER B. Une ville moderne, citoyenne, solidaire et nature, dont le dynamisme économique, associatif, sportif et culturel rayonne à l’échelle régionale. La ville de Tremblay-en-France recrute deux coordinateurs-trices de secteur H/F Poste à temps complet Direction de l'Intendance-Restauration Catégorie B La Direction Intendance-Restauration assure l’entretien des bâtiments communaux, la préparation et le service dans les restaurants scolaires ainsi que le restaurant communal. Afin d’accompagner sa réorganisation, la direction recrute deux coordinateurstrices de secteur. Placée sous l’autorité hiérarchique du/de la cheffe du service Management des équipes opérationnelles de restauration et d’entretien et en collaboration étroite avec le coordinateur du second secteur, vous aurez respectivement en charge 8 unités entretien des écoles et restauration scolaire ainsi que l’entretien des structures extérieures médiathèque, centre social pour l’une, et l’entretien du self de l’hôtel de ville pour l’autre. Votre mission consiste à accompagner les responsables d’unité dans l’animation des équipes et l’organisation du travail quotidien sur le terrain. Vos activités Contribution aux projets de la Direction Intendance-Restauration et du service Management des équipes opérationnelles en matière de restauration collective, d’hygiène et de sécurité des locaux et à leur mise en oeuvre Participation active au pilotage du service réunions, suivi du budget, plan de formation, … Développement de méthodes d’encadrement et d’animation auprès des Responsables d’unité, des adjoints et des équipes. Mobilisation et valorisation de leurs compétences Gestion et suivi des effectifs de son secteur Analyse, suivi, développement et valorisation des activités et des compétences de son secteur Profil du candidat Rigoureux, organisé et doté d’une réelle capacité d’analyse, vous êtes également réactif et force de propositions. Vous avez le sens de l’écoute, du travail en équipe et savez faire preuve de pédagogie pour encadrer, animer et accompagner une équipe. Compétences et formations requises Baccalauréat et expérience en management souhaitée Connaissance des techniques managériales et d’animation de groupe et de réunion Connaissance des techniques de gestion et d’organisation de l’activité Connaissance de la méthode HACCP et des règles de sécurité, d’hygiène et d’entretien des locaux Connaissance de l’environnement territorial Capacité à prévenir, arbitrer et gérer les situations de conflit Qualités rédactionnelles et maitrise des outils bureautiques Spécificités liées au poste Permis B indispensable déplacements quotidiens dans les unités et équipements municipaux Pool de véhicules de service Téléphone professionnel Merci d'envoyer votre lettre de motivation et CV à l'attention de Monsieur le Maire de Tremblay-en-France en remplissant le formulaire à l'adresse suivante d'emplois/formulaire candidature

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